太阳集团2138网址
澳门太阳集团0638
首开段运营人员第二批社会化公开太阳集团2138网址
根据都江堰M-TR项目后续运营筹备工作需要,澳门太阳集团0638现面向社会招募具有实操经验、专业水准的运营人员40名。公告如下:
一、太阳集团2138网址
澳门太阳集团0638注册地为四川省成都市都江堰市,负责万达文化旅游城交通配套项目——都江堰M-TR旅游客运专线工程项目的投融资、设计、建设、运维以及授权范围内的非客运业务经营。公司特许经营期30年,其中建设期2.5年,运营期27.5年。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法;
(二)坚决执行党的路线、方针和政策,政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁自律;
(三)具备履行工作职责的专业素养、实践经验和工作业绩;
(四)具有较强的责任心、良好的协调能力和团队合作意识;
(五)身体健康,无传染性疾病,辨色力正常,无吸毒、酗酒等不良嗜好,无纹身;
(六)符合招聘岗位的任职资格条件要求;
(七)凡有下列情形者不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.因违纪违规问题正在接受相关部门调查的;
4.有其他不良行为和记录的。
三、招聘岗位及任职资格(40)
序号 |
岗位名称 |
薪酬待遇 (税前) |
年龄 |
人数 |
岗位需求、岗位职责概述 |
1 |
综合分部综合管理 |
8-12万(年) |
35周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:管理学相关专业大学本科及以上学历; 2.工作经历:具备办公室、人力资源管理等相关工作经验; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力强,分析能力强。 岗位职责概述: 负责运营分公司行政、人力、后勤物资、后勤、收发文管理、党团建设等相关工作管理。 |
2 |
综合分部非票务管理专员 |
8-12万(年) |
35周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学本科及以上学历; 2.工作经历:具备产品营销推广、销售等相关工作经验; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 负责有轨电车非票务业务和商业文化资源的规划开发、设计实施和运维管理,根据线路运营情况制定详细的非票务营销计划;车站商业文化业务创新资源及形式的策划及开发,拓宽营收来源等。 |
3 |
财务分部出纳 |
8-12万(年) |
45周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:会计专业大学本科及以上学历; 2.专业资格要求:具备会计从业资格证书或助理会计师及以上专业职称; 3.工作经历:具备财务管理、出纳等相关工作经验; 4.业务要求:具有财务基本知识,能熟练使用Office 办公软件、财务相关软件,数据分析能力强。 岗位职责概述: 负责运营分公司票据的审核工作,做好分公司收款、付款和报销业务,票款核对与存入工作,保证资金的正常运转。 |
4 |
安质分部部长/副部长 |
部长:21-32万(年) 副部长:18-28万(年) |
45周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:交通运输、通信、信号、供电、车辆、安全管理相关专业大学本科及以上学历; 2.工作经历:具有5年及以上轨道交通安全质量管理工作经验; 3.业务要求:熟悉安全质量相关法律法规,具有安全质量管理业务知识,能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 负责建立健全运营分公司安全、质量管理制度及体系;对运营分公司各部门落实安全、质量管理制度进行指导、监督、考核;及时参与或组织对安全、质量事故/事件的调查与处理。 |
5 |
安质分部安全管理专员 |
11-13.5万(年) |
30周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:具有5年及以上安全质量监督管理工作经验;3.业务要求:熟悉安全相关法律法规,具有安全管理业务知识,能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 具体负责运营分公司日常生产的安全管理工作;协助部门负责人建立健全运营分公司安全管理制度及体系,对运营分公司各部门落实安全管理制度进行指导、监督、考核,及时参与或组织对安全、质量事故/事件的调查与处理。 |
6 |
安质分部质量管理专员 |
11-13.5万(年) |
40周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:具有3年及以上项目建设质量监督管理工作经验; 3.业务要求:熟悉质量相关法律法规,具有质量管理业务知识,能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 具体负责运营分公司日常生产的质量管理工作,协助部门负责人建立健全运营分公司质量管理制度及体系;对运营分公司各部门落实质量管理制度进行指导、监督、考核;及时参与或组织对安全、质量事故/事件的调查与处理。 |
7 |
调度指挥中心主任/副主任 |
主任:21-32万(年) 副主任:18-28万(年) |
45周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学本科及以上学历; 2.工作经历:具有5年及以上轨道交通行车调度管理工作经验,熟悉轨道交通行车、乘务、客运等业务知识; 3.业务要求:能熟练使用Office办公软件,具备良好的心理素质,抗压性强,有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、团队管理能力、组织协调和应急应变能力。 岗位职责概述: 1.负责调度指挥中心全面管理及绩效考核工作; 2.负责行车安全管理,指导各调度班组完成行车指挥、施工组织、应急处置、运营指标落实、运营信息汇总等工作; 3.负责各类业务培训计划、安全培训计划及演练计划的落实; 4.负责监管行车、供电和车场的正常运作,掌握全线列车运行、客流情况及设备运作状态。 |
8 |
调度指挥中心技术管理 |
8-12万(年) |
35周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:管理学大学本科及以上学历; 2.工作经历:从事过行政管理等相关工作; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力强。 岗位职责概述: 1.负责调度指挥中心安全管理工作; 2.负责时刻表编制、运营指标统计分析、运营数据提报; 3.负责施工计划的编排及发布; 4.负责调度指挥中心各项培训计划制定、培训组织; 5.负责调度指挥中心的行政、物资、后勤等相关管理工作。 |
9 |
调度指挥中心值班主任 |
14-22万(年) |
40周岁及以下 |
2 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:有3年及以上轨道交通行车调度工作经验; 3.业务要求:熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识, 能熟练使用Office办公软件,具备良好的心理素质,抗压性强,有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、团队班组管理能力、组织协调和应急应变能力。能吃苦耐劳,能适应长期倒班。 岗位职责概述: 1.负责本调度班组行车调度、设备调度、场段调度的管理; 2.负责监督行车、供电等系统的运作,掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况; 3.负责指挥、协调运营突发事件和事故的处置,尽快恢复运营秩序,降低对运营的影响;根据事件的等级及受影响的范围,按规定审核、发布运营信息; 4.汇总运营线路运营相关指标数据和信息,编写《运营日报》。 |
10 |
调度指挥中心行车调度 |
11-16万(年) |
35周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:有3年及以上轨道交通行车调度工作经验; 3.业务要求:熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识,能熟练使用Office办公软件,具备良好的心理素质,抗压性强,有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调和应急应变能力。能吃苦耐劳,能适应长期倒班。 岗位职责概述: 1.负责有轨电车运营的日常行车组织、调度指挥工作; 2.负责监督行车系统的运作,掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况; 3.负责突发事件的处置,调整列车运行,尽快恢复运营秩序,降低对运营的影响; 4.负责正线施工手续的办理,卡控施工安全。 |
11 |
调度指挥中心场段调度 |
7-11万(年) |
35周岁及以下 |
2 |
任职资格: 1.学历水平:工学类大学专科及以上学历; 2.工作经历:从事过计划调配等相关工作; 3.业务要求:能熟练使用Office办公软件,具备良好的心理素质,抗压性强,有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调和应急应变能力。能吃苦耐劳,能适应长期倒班。 岗位职责概述: 1、按照行车计划,组织电客车收、发车作业; 2、场段内调车组织。 |
12 |
乘务中心主任/副主任 |
主任:21-32万(年) 副主任:18-28万(年) |
45周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学本科及以上学历; 2工作经历:具有5年及以上轨道交通乘务相关工作经验,熟悉行车、乘务运作等业务知识,具备相应管理经验者优先; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,具有较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力、应急应变能力,有较强的语言及文字表达能力。 岗位职责概述: 1.负责乘务中心各项管理工作,牵头组织工作计划的制定、落实,确保各项工作按目标完成; 2.负责乘务各项运营生产组织工作,与外部门协调解决生产、管理等问题。 3、建立健全乘务规章制度体系及应急管理体系,确保运营安全、稳定。 |
13 |
乘务中心司机队长 |
11-16万(年) |
40周岁及以下 |
2 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:2年及以上有轨电车驾驶工作经验,熟悉有轨电车行车组织、乘务组织,行车安全、劳动安全,乘务应急处置等知识; 3.业务要求:持有轨电车P照,吃苦耐劳,能适应长期倒班。能熟练使用Office 办公软件,具有较强的班组管理能力、组织协调能力、沟通能力、应急应变能力、事件分析能力。 岗位职责概述: 1.负责监督有轨电车司机及学员的两纪一化执行情况,并按要求落实日常监督、考核制度; 2.负责对本班组有轨电车司机进行必要的业务培训及技术指导; 3.负责传达、落实运营分公司各项规章制度、会议精神; 4.负责办理有轨电车司机出/退勤作业,审核、收缴司机报单、督促有轨电车司机填记事故/事件报告,并开展必要的调查,填写班组分析意见; 5.负责对司机故障处理及应急处置进行远程指导,降低对运营的影响。 |
14 |
乘务中心电客车司机 |
7-13万(年) |
35周岁及以下 |
10 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.普通话标准; 3.单眼矫正视力0.8以上,无色盲色弱,听力正常; 4.无酗酒、赌博等不良嗜好,无吸毒等违法犯罪记录; 5.身体健康,无精神病史或癫痫病史,无运动功能障碍或其他妨碍安全驾驶的疾病; 6.心理健康,具有良好的心理素质和应急反应能力; 7.身高不低于165厘米、不高于190厘米; 8.相貌端正,无纹身; 9.业务要求:吃苦耐劳,能适应长期倒班。 岗位职责概述: 1.安全驾驶有轨电车,保证运营准点; 2.为乘客提供优质服务; 3.安全高效地处置各类设备故障和突发事件; 4.做好有轨电车日常检查工作,确保有轨电车状态良好; 5.配合有轨电车调试工作。 |
15 |
乘务中心派班员 |
7-11万(年) |
45周岁及以下 |
3 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:从事过计划调配等相关工作; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,执行力强、严谨细致、吃苦耐劳、能适应长期倒班。 岗位职责概述: 1.负责协助本班组车队长进行有轨电车乘务计划的编制与下达; 2.负责司机的出退勤工作及司机状态检查,填写管理台账。 3.负责协助车队长对本班组有轨电车司机进行监督和管理。 |
16 |
客运中心主任/副主任 |
主任:21-32万(年) 副主任:18-28万(年) |
45周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学本科及以上学历; 2工作经历:具有5年及以上轨道交通客运管理相关工作经验,熟悉轨道交通客运、服务、票务相关工作,具备相应管理经验者优先; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,具有较强的班组管理能力、组织协调能力、沟通能力、应急应变能力、事件分析能力。 岗位职责概述: 1.负责客运管理中心全面管理,审核客运标准化工作流程,并监督执行; 2.负责客运营销、客运组织、乘客服务、票务等管理工作。 |
17 |
客运管理中心票务审核员 |
7-11万(年) |
35周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:大学专科及以上学历; 2.工作经历:具备城市轨道交通票务或电子商务相关工作经验; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,执行力强、严谨细致。 岗位职责概述: 负责有轨电车票务审核等相关工作。 |
18 |
设备管理中心主任/副主任 |
主任:21-32万(年) 副主任:18-28万(年) |
45周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:通信、信号、供电、车辆、轨道相关专业大学本科及以上学历; 2工作经历:具有5年及以上轨道交通设备管理相关工作经验。 3.业务要求:熟悉轨道交通设备维护维修管理;具有通信、信号、供电、车辆、轨道等业务知识;能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 1. 负责对全线设备进行管理。制定科学合理的维修维护策略,制定年度生产计划,组织生产,保质保量完成设备日常维护保养及临修工作,确保设备状态良好; 2.做好各专业安全生产管理工作; 3.与运营分公司内外各业务部门、政府监管单位保持良好的沟通与协作关系,监督外委承包商的管理,使外委项目安全、有效执行。 |
19 |
设备管理中心 工程助理 |
8-13万(年) |
35周岁及以下 |
4 |
任职资格: 1.学历水平:理工类大学专科及以上学历; 2.工作经历:具备3年及以上轨道交通设备维护工作经验; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 负责在各专业工程师的管理下,完成车辆及各系统设备的日常维护维修监管工作和应急抢险工作。 |
20 |
设备管理中心 物资管理员 |
8-13万(年) |
35周岁及以下 |
1 |
任职资格: 1.学历水平:理工类大学专科及以上学历; 2.工作经历:具备物资设备、仓储规划管理工作经验; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 负责生产物资管理工作。根据各专业物质需求,制定物资采购计划,按运营分公司相关规定完成物资采购、验收、入库、仓储、出库等工作,建立物资管理台账。 |
21 |
设备管理中心检修调度 |
8-13万(年) |
35周岁及以下 |
3 |
任职资格: 1.学历水平:理工类大学专科及以上学历; 2.工作经历:具备机械设备安全维护、轨道交通设备管理或工程施工管理经验; 3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。 岗位职责概述: 负责设备管理中心的施工计划编制、报批、管理以及日常故障接报和委外维修单位及人员调度。 |
以上任职资格如遇特别优秀人员可适当放宽。
四、应聘流程
1.网上投递简历。
(1)有意并符合招聘条件者请在智联招聘平台(www.zhaopin.com)投递简历,简历中根据任职资格要求,将本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、职业技术资格证书、相关工作经历证明、其他荣誉证书等资格审查材料电子版一并作为附件上传。公司将严格做好应聘人员个人信息的安全保密工作。
(2)应聘人员务必对应资格条件正确选择应聘岗位,每人限投一个岗位,多投者以我公司筛选确定岗位为准。
(3)简历投递截止时间:2021年7月23日17时。
2.笔试。
本次招聘采取线上远程笔试的方式,时间另行通知。
3.资格审查。
笔试合格者进入现场面试,面试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查,应聘者需携带以下资料参加现场资格确认:
(1)本人身份证、学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格、职业技术资格证书和荣誉证书等原件及复印件;
(2)本人近期1寸免冠证件照1张;
(3)纸质版简历1份。
资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘人员弄虚作假,随时取消其录用资格。
4.面试。
面试采取现场结构化面试的方式进行,必要时根据招聘岗位需要增加实际操作能力测试。
面试的时间、地点另行通知。
5.背景调查。
为充分掌握应聘人员的背景信息,规避公司的用人风险,背景调查核实内容为个人身份工作真实性、社会不良记录和个人涉诉记录。
6.体检。
体检标准参照《2020年国家公务员录用体检通用标准(试行)》标准,结合《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》《JT/T1003城市轨道交通列车驾驶员技能和素质要求》《JT/T1003城市轨道交通行车调度员技能和素质要求》《JT/T1091—2016有轨电车试运营基本条件》中关于有轨电车行业从业人员的特殊身体要求制定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。其中,列车驾驶员和调度员应聘人员须通过公司组织的心理测试。
7.录用。
(1)拟录用人员在接到通知后,必须在规定时间内报道,
无正当理由逾期者,取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
(2)招聘过程中如出现不合格或者不适合招聘岗位的由公司研究决定安排人员递补。
澳门太阳集团0638
2021年7月16日
扫码关注 川发轨道公众号
网站声明:澳门太阳集团0638